Modulo rimborso IRAPSocietà di agenti e controversie di lavoro
Giurisprudenza contraddittoria ancorché orientata
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La giurisprudenza pare orientata nel senso di ritenere che il rapporto con l'agente costituito in società di persone manchi comunque del requisito della "personalità", che permette l'attrazione della controversia al rito del lavoro, come stabilito dall'art. 409, n. 3, c.p.c.
Una per tutte, la sentenza del Tribunale di Padova (est. Beghini, 7.3.2005, n. 704) recita:
"Le controversie attinenti il contratto di agenzia sono soggette al rito del lavoro solo qualora l'attività continuativa e coordinata sia svolta, quantomeno in misura prevalente, personalmente dall'agente. Tale situazione non ricorre quando la qualità dell'agente è assunta da una società di capitali o di persone (nella fattispecie s.a.s.) poiché la società costituisce un autonomo centro di imputazione che si pone tra socio e preponente."
Ma in data immediatamente successiva la Cassazione (28.7.2005, n 15790) ha emesso una ordinanza secondo la quale la forma societaria dell'agenzia costituisce una mera presunzione di insussistenza del requisito della personalità, essendo possibile fornire la prova contraria.
Del resto precedentemente la Cassazione (Sez. Lav. , 15.4.1997, n. 3208) aveva affermato:
"La presenza di una struttura societaria di tipo personale non osta di per sé alla qualificabilità delle prestazioni rese a favore di terzi quali prevalentemente personali, ai fini della applicabilità della normativa sulle controversie individuali di lavoro
Pertanto per stabilire se sussista o meno la competenza del giudice del alvoro occorre accertare in concreto se assuma prevalente importanza una prestazione personale di opera svolta in modo continuativo e coordinato nell'ambito di una maggiore e assorbente organizzazione
ovvero se nel caso specifico effettivamente la forma societaria assuma caratteri tali da far escludere quello stato di dipendenza socioeconomica che costituisce l'essenza della parasubordinazione e di cui l'attività prevalentemente personale è l'indice tipico".
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